Kreativitet – Forandring – Mening

Det hjælper jeg dig med

Facilitering

Skab rammer for workshops og projekter med fokus på kreativitet og fremdrift

Strategi

Find retning og styrk dine strategiske projekter med klare processer.

Frisættelse

Frigør organisationens kreativitet og evne til at navigere i forandring

Personlig udvikling

Skab refleksion og handlekraft i din egen udvikling.

Facilitering

Skab rammer for workshops og projekter med fokus på kreativitet og fremdrift.

Strategi

Find retning og styrk dine strategiske projekter med klare processer.

Frisættelse

Frigør organisationens kreativitet og evne til at navigere i forandring

Personlig udvikling

Skab refleksion og handlekraft i din egen udvikling.

Opnå klarhed, retning og skab meningsfuld forandring – for dig selv og din organisation

Opnå klarhed, retning og skab meningsfuld forandring – for dig selv og din organisation

Jeg skaber rum for kreativitet, strategisk retning og meningsfuld udvikling ved at designe mentale og strukturelle rammer, der gør det muligt at tænke nyt og handle sammen.

Jeg faciliterer strategiprocesser, der kombinerer inddragelse og fremdrift, og udvikler projekter og koncepter, der hjælper organisationer med at navigere i komplekse udfordringer og skabe varig forandring.

Mit arbejde bygger på en dyb forståelse af, at personlig refleksion og organisatorisk transformation hænger tæt sammen – og at de rum, vi skaber sammen, er afgørende for, hvordan vi navigerer og handler i verden.

Ting jeg gerne vil dele med dig

Her lægger jeg løbende metoder, værktøjer, tanker, ideer og projekter jeg har spillet en rolle i op.

Jeg håber du kan finde noget, du kan bruge.

Råb op, hvis du savner noget!

  • Ideer, tanker og meninger, Projekter og cases -

    Etisk digitalisering i japan

    Igennem et tæt samarbejde med japanske kollegaer, hjalp jeg med at gøre store teknologivirksomheder rustet til at tænkte etiske konsekvenser ind i deres arbejde

    Etisk digitalisering i japan

    Ideer, tanker og meninger, Projekter og cases -
  • Projekter og cases -

    Design som fælles sprog på tværs af organisationen

    Jeg faciliterede en workshop for alle medarbejdere i Nationalbanken for at give en fælles oplevelse og styrke det tværfagligt samarbejde.

    Design som fælles sprog på tværs af organisationen

    Projekter og cases -
  • Projekter og cases -

    Mest attraktive sted i verden for store konferencer

    Et mindre team fra Copenhagen Convention Group fik værktøjerne og træningen til at kortlægge interessenters oplevelse ifm store konferencer i København

    Mest attraktive sted i verden for store konferencer

    Projekter og cases -
  • Metode -

    Trivselshjulet

    Vi taler meget om trivsel på job og i vores hverdag. Men hvor ofte går vi konkret ind i, hvad det betyder for os helt konkret at trives? Det her værktøj hjælper dig med at definere og vurdere hvad, der er vigtig for dig for at trives og hvordan du får mere af det.

    Trivselshjulet

    Metode -
  • Metode -

    Visionplakaten

    Nogle gange, skal man lige varme visions-musklen lidt op inden der skal tænke stort. Den her øvelse er perfekt til at gøre netop det og sætte fantasien i sving.

    Visionplakaten

    Metode -
  • Projekter og cases -

    Planetary Dreaming

    Hvad nu hvis historier og drømme om vores forbundethed med planeten og alle de væsener og ting, der beboer den, er nøglen til at forestille os og blive en helt anden menneskehed - en menneskehed til gavn for verden, planeten og økosystemerne?

    Planetary Dreaming

    Projekter og cases -
  • Metode -

    Forandringens firkløver –
    5-trins coaching

    For at skabe forandring i dit liv, skal du have fat i både de bevidste og de ubevidste evner og viden. Brug dette coaching værktøj på din egen udfordring eller hjælp en kollega, ven eller lignende med at afdække og udfylde deres potentiale.

    Forandringens firkløver –
    5-trins coaching

    Metode -
  • Ideer, tanker og meninger -

    Tre principper, der sætter din organisation fri

    Til at understøtte den vigtige bevægelse, vil jeg gerne dele nogle få centrale principper til at komme i gang med at skabe en mere frisat organisering.

    Tre principper, der sætter din organisation fri

    Ideer, tanker og meninger -
  • Metode -

    Personlig ledelses-canvas

    Skab udviklende samtaler med din leder, ven eller kollega om dine personlige og faglige ambitioner og potentialer.

    Personlig ledelses-canvas

    Metode -
  • Metode -

    De tre horisonter til fremtiden

    De tre horisonter er et strategiværktøj, der hjælper dig med at holde styr på flere niveauer og tidsperspektiver af dit projekt, din organisation eller dit liv.

    De tre horisonter til fremtiden

    Metode -
  • Metode -

    Samtaler, der bevæger

    Møder, workshops og processer kan betragtes som samtaler mellem mennesker, der gerne vil bevæge noget sammen. Denne model giver en simple firefase-ramme for, hvordan man sikrer fremdrift og fælles handlekraft.

    Samtaler, der bevæger

    Metode -
  • Metode -

    Læringsmekanismen

    Jo større og mere komplekse vores projekter bliver, jo sværere bliver det at håndtere løbende læring. Dette er en et rammeværktøj for systematisering af læring baseret på design- og innovationsprincipper

    Læringsmekanismen

    Metode -

Nyhedsbrev

Få et lille heads up, når der kommer nye ting på siden!

Du kan selvfølgelig altid melde dig fra igen.

Kunder og samarbejdspartnere