Moderne ledelse handler mindre om at administrere og styre end om at motivere og understøtte. Både for at opfylde deres potentiale professionelt og personligt, men også til gavn for arbejdsfællesskabet eller projektteamet, de er en del af. En vigtig del af ledelsesværktøjskassen bliver samtalen om den enkeltes mål, motivationer og potentialer. Dette værktøj hjælper til at strukturere disse samtaler – også dem, der ligger ud over MUS-samtalerne – og giver en ramme for løbende at tale om, hvordan det går, hvad der skal være fokus på og hvem der kan understøtte og hjælpe på den rejse.
Værktøjet er ikke kun tænkt som et tradtionelt ledelses-værktøj mellem en chef og en ansat, men kan bruges på forskellige måder. F.eks.:
Du kan bruge det selv til at udforske dine indre og ydre drømme og ambitioner i dit arbejdsliv.
Du kan bruge det som en undskyldning for at starte en samtale med din leder, mentor eller chef om dine fremtidige mål.
Du kan bruge det til at lede dine kolleger, venner eller familie for at opfylde og udforske deres potentiale.
Lærredet er designet til at imødekomme forskellige præferencer for tilgange til personlig udvikling.
Nogle mennesker føler sig mest komfortable med at tale om sig selv, deres behov, drømme og mål ved at fokusere på, hvad det eksterne miljø kræver eller forventer af dem. Hvis det er tilfældet for dig, bør du begynde at udforske lærredet fra højre mod venstre.
Andre mennesker føler sig mere komfortable med at tale om deres indre formål, drømme og behov og tilpasse dem til det ydre miljø og dets betingelser. Hvis du føler på den måde, er det bedst at begynde at udfylde lærredet fra venstre mod højre.
Du skal udfylde hele lærredet, uanset hvor du starter.
Forstå værktøjet
Dette værktøj er et såkaldt canvas, eller lærred. Denne type værktøjer stiller en række forbundne spørgsmål, der giver overblik over sammenhængen mellem komplekse dele af et hele. Dette canvas forsøger at give dig et helhedsindtryk af dine drømme og ambitioner for personlige og faglig udvikling. Et slags visuelt overblik, hvor du opsummerer alt det du har lært om hvert af spørgsmålene i canvasset. Det giver dig friheden til at gå ud og undersøge hvert enkelt af spørgsmålene, og tage dine erfaringer med tilbage til canvasset og vurdere hvordan det i sin helhed hænger sammen. På den måde behøver du ikke hele tiden at have hele overblikket i hovedet og du kan fokusere på de enkeltdele, der til enhver tid er vigtigst, med trygheden i at der findes et overblik, som du altid kan vende tilbage til, hvis du fornemmer du er på afveje.
Hvordan du bruger værktøjet
Den midterste del værktøjets kerne. De højre og venstre sider er spørgsmål om, hvem du er, og hvad du drømmer om og tror på.
Centrum af midterdelen er, hvor du angiver dine ambitioner for din udvikling. Så hvad vil du udvikle, og hvordan planlægger du at arbejde med din udvikling?
Øverste og nederste del af lærredet er det sidste, du udfylder.
Den øverste del omhandler de specifikke mål og milepæle, du ønsker at forpligte dig til. Så vær praktisk og sæt realistiske, målbare og ambitiøse mål.
I den nederste del skriver du, hvem der ville kunne hjælpe dig med at nå dine mål. Hvem har du brug for at kontakte, dele dine mål med eller involvere i din udvikling? Ingen er en ø, så overvej både kendte og ukendte hjælpere på dette tidspunkt.
