Coaching og ledelsesudvikling

Jeg blev inviteret til at holde 1.maj-talen for kunstnere, designere og arkitekter. Hvis du ikke hørte den live, kan du læse den her

Vi taler meget om trivsel på job og i vores hverdag. Men hvor ofte går vi konkret ind i, hvad det betyder for os helt konkret at trives? Det her værktøj hjælper dig med at definere og vurdere hvad, der er vigtig for dig for at trives og hvordan du får mere af det.

For at skabe forandring i dit liv, skal du have fat i både de bevidste og de ubevidste evner og viden. Brug dette coaching værktøj på din egen udfordring eller hjælp en kollega, ven eller lignende med at afdække og udfylde deres potentiale.

Forstå og hav udviklende samtaler med din leder, ven eller kollega om dine personlige og faglige ambitioner og potentialer.

Møder, workshops og processer kan betragtes som samtaler mellem mennesker, der gerne vil bevæge noget sammen. Denne model giver en simple firefase-ramme for, hvordan man sikrer fremdrift og fælles handlekraft.